Energiewirtschaft
Interim HR-Controller (m/w/d)
Rheinland-Pfalz, Deutschland80% RemoteFreiberuflichab sofortDauer 4 Monate80% Auslastung
Data AnalysisPersonalwesenProjektmanagementSap HrDienstleistungssektorSimulationenBuchhaltungskontrolle
Beschreibung
Hallo liebe Freelancer,
für ein laufendes Projekt bei einem Kunden aus der Dienstleistungsbranche suchen wir aktuell kurzfristige Unterstützung im Bereich HR Controlling.
? Projektkontext:
Unser Kunde befindet sich aktuell dabei sein veraltetes, starres Gehaltsmodell durch ein modernes, flexibles Vergütungssystem abzulösen.
? Aufgaben / Rolle:
• Unterstützung des Projektteams bei der Entwicklung & Umsetzung einer neuen Vergütungssystematik
• Datenanalysen, Modellrechnungen & Simulationen zur Bewertung von Vergütungsszenarien
• Enge Zusammenarbeit mit Projekt- & Teilprojektleitung sowie dem internen HR-Controlling
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen & Reports für das Management
• Sparringspartner für fachliche Fragestellungen im HR-Controlling
?? Anforderungen:
• Fundierte Erfahrung im HR-Controlling, idealerweise im Kontext von Vergütungsmodellen
• Sicherer Umgang mit relevanten Tools (z.?B. Excel, ggf. SAP HR, BI-Tools)
• Analytisches Denken & strukturierte Arbeitsweise
• Projekterfahrung & Teamfähigkeit
? Rahmenbedingungen:
• Start: asap (idealerweise September)
• Laufzeit: bis Ende 2025
• Auslastung: mindestens 80 %
für ein laufendes Projekt bei einem Kunden aus der Dienstleistungsbranche suchen wir aktuell kurzfristige Unterstützung im Bereich HR Controlling.
? Projektkontext:
Unser Kunde befindet sich aktuell dabei sein veraltetes, starres Gehaltsmodell durch ein modernes, flexibles Vergütungssystem abzulösen.
? Aufgaben / Rolle:
• Unterstützung des Projektteams bei der Entwicklung & Umsetzung einer neuen Vergütungssystematik
• Datenanalysen, Modellrechnungen & Simulationen zur Bewertung von Vergütungsszenarien
• Enge Zusammenarbeit mit Projekt- & Teilprojektleitung sowie dem internen HR-Controlling
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen & Reports für das Management
• Sparringspartner für fachliche Fragestellungen im HR-Controlling
?? Anforderungen:
• Fundierte Erfahrung im HR-Controlling, idealerweise im Kontext von Vergütungsmodellen
• Sicherer Umgang mit relevanten Tools (z.?B. Excel, ggf. SAP HR, BI-Tools)
• Analytisches Denken & strukturierte Arbeitsweise
• Projekterfahrung & Teamfähigkeit
? Rahmenbedingungen:
• Start: asap (idealerweise September)
• Laufzeit: bis Ende 2025
• Auslastung: mindestens 80 %