IT

Interim Manager (m/w/d)

Berlin,  Deutschland40% RemoteFreiberuflichab sofortDauer 3 Monate100% Auslastung
Eingestellt von
Global Network AG
Ansprechpartner
Wolfgang Quaiser
Projekt-ID
2944897
Application Lifecycle ManagementUnternehmensverwaltungWirtschaftsinformatikInterne KontrollenBetriebswirtschaftChange AdvisoryIt-BeratungPerformance ManagementEnterprise Resource PlanningForecastingIndividuelle EntwicklungsplanungProjektmanagementVerhandlungSoftware ArchitectureService DeliveryService ManagementAblaufplanungTestenVerwaltungstätigkeitenCoaching und MentoringTeam Management

Beschreibung

Die Global Network AG wurde im Jahr 2009 gegründet und ist auf IT-Dienstleistungen für IT-Infrastruktur und im IT-Servicebereich spezialisiert. Daneben bieten wir Leistungen in der IT-Beratung und der Softwarebeschaffung an. Wir stehen für Qualität auf höchstem Niveau, kurze Entscheidungswege und innovative Prozesse. Dadurch können wir flexibel auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Geschäftspartner reagieren. Zu unseren Kunden zählen vorrangig Ministerien, Behörden, die Bundesrepublik Deutschland und öffentliche Verwaltungen. Zusätzlich sind wir auch für Großunternehmen der Privatwirtschaft tätigt.
Zur zeitweisen Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

„Interim Manager (m/w/d)“

Für einen Kunden im öffentlichen Sektor suchen wir als Unterstützung des Abteilungsleiters einen Interim Manager. Dieser trägt die Verantwortung für stabile Betriebsprozesse, verlässliche Services, komplexe IT-Landschaften und das Zusammenspiel mit zahlreichen internen wie externen Partnern. Parallel wird das SPM-Projekt künftig erhebliche Steuerungskapazitäten beanspruchen – weshalb eine gestandene Interim-Führungskraft gesucht wird, die den amtierenden Abteilungsleiter entlastet und operative wie strategische Aufgaben sicher übernimmt.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Führung nicht nur ausübt, sondern verkörpert:
klar, orientierend, belastbar und mit dem Blick für das große Ganze.

Aufgaben:

Aufgaben – Muss
Operative Leitung der Fachbereiche
  1. Priorisierung der Ziele der Fachbereichsleitungen
  2. Zuweisung operativer Aufgaben und laufende Leistungssteuerung
  3. Durchführung von Follow-ups, Weeklys und regelmäßigen Abstimmungen
  4. Steuerung der Bearbeitung von Großstörungen
  5. Verantwortung für die Urlaubsplanung der Direct Reports
Mitarbeit in der Unternehmenssteuerung
  1. Bearbeitung von Eskalationen in Zusammenarbeit mit anderen Einheiten
  2. Prüfung und ggf. Neuausrichtung der Fachbereiche zur Erreichung der Unternehmensziele 2026
  3. Prüfung und Freigabe von Emergency-Changes
  4. Teilnahme am Sonder-CAB (Change Advisory Board)
Kaufmännische Steuerung
  1. Kontrolle der Budgetnutzung der Abteilung
  2. Anpassung von Budgets, Erstellung von Forecasts
  3. Beauftragung von Dienstleistern und Freelancern nach Bedarf
  4. Zuarbeit zu Ausschreibungsunterlagen für den Einkaufsbereich
Projektsteuerung innerhalb der Abteilung
  1. Planung von EF-internen Projekten (Ziele, Budget, Zeit, Ressourcen, Risiken)
  2. Überwachung des Projektfortschritts und Einleitung notwendiger Maßnahmen
  3. Sicherstellung der passenden personellen Einbindung (intern/extern)
  4. Klare, adressatengerechte Kommunikation von Projektstatus und Risiken

Aufgaben – Soll
  1. Unterstützung der Abteilung bzw. Übernahme von Kundeneskalationen auf Managementebene
  2. Planung und Steuerung von End-of-Life-Themen, inkl. Begleitung bei notwendigen Kundenvereinbarungen
  3. Ableitung und Umsetzung organisatorischer Verbesserungsmaßnahmen
  4. innerhalb der Abteilung
  5. abteilungsübergreifend beim Kunden
  6. im Zusammenspiel mit Dienstleistern
  7. im Zusammenspiel mit Kunden
Aufgaben – Kann (sofern zulässig)
  1. Durchführung von Personalgesprächen mit Direct Reports
  2. Initiierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  3. Coaching von Fachbereichsleitungen, Gruppenleitungen und Projektleitungen

Ihr Profil / Skills:
  1. Erfahrene Führungspersönlichkeit mit Hintergrund im IT-Betrieb komplexer Enterprise-Umgebungen
  2. Tiefgehendes Verständnis im Applikationsmanagement von ERP-Systemen – inklusive Anforderungen, Betrieb, Lifecycle und Steuerung
  3. Langjährige Führungserfahrung mit großen Teams und heterogenen Mitarbeitendenstrukturen (fest/frei, Führungsspannen > 50)
  4. Souverän in der Providersteuerung, sowohl mit mittelständischen Dienstleistern als auch internationalen Konzernen
  5. Nachweisbare Erfolge in der Einführung oder Migration großer IT-Systeme
  6. Vorteilhaft: Kenntnisse in Software-Architektur, Entwicklung oder Testing
  7. Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft
  8. Ausgeprägte Fähigkeit, technische Inhalte in geschäftsrelevante Zusammenhänge zu übersetzen
  9. Hohe Motivationskraft, Belastbarkeit und Multitasking-Fähigkeit
  10. Führungserfahrung in On-Premise- und Remote-Teams
  11. Bereitschaft, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort beim Kunden in Berlin zu arbeiten

Projektdaten:
  1. Projektstart: sofort
  2. Projektlaufzeit: 30.06.2026 (Verlängerung möglich)
  3. Auslastung: Vollzeit

Leistungsort:

Der Hauptanteil der Leistungserbringung erfolgt beim Kunden vor Ort in Berlin (3 Tage vor Ort pro Woche in Berlin)

Kontaktaufnahme:

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrem Stunden-/Tagessatz an bewerbung@global-network.ag.

Erste Fragen beantworten wir Ihnen gerne per Mail.


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