Fabrikation
Mitarbeiter Materialverordungen/ Material Compliance (m/w/d)
Wuppertal, Deutschland40% RemoteArbeitnehmerüberlassungab sofortDauer 6 Monate100% Auslastung
Beschreibung
Für meinen TOP-Kunden suche ich, zum Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine Unterstützung im Bereich Materialverordungen/ Material Compliance (m/w/d), für ein spannendes (Hybrid-) Projekt!
Rahmenbedingungen:
- Start/ Laufzeit: ASAP für 6 Monate
- Einsatzort: Wuppertal 3 Tage / Remote 2 Tage
- Auslastung: Vollzeit
Aufgabenbereiche:
- Bearbeitung von Materialanfragen:
- Eingang und Prüfung von Anfragen zur Materialverwendung, die aus verschiedenen internen Bereichen stammen können, insbesondere aus dem Vertriebsinnendienst.
- Weiterleitung bei komplexen Fällen:
- Falls die anfragenden Stellen keine abschließende Bewertung vornehmen können, erfolgt die Übergabe an eine zuständige Compliance-Funktion.
- Materialauswahl unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit:
- Die Auswahl geeigneter Materialien erfolgt unter Einhaltung von Nachhaltigkeitskriterien sowie der Kompatibilität mit geltenden Rohstoffvorgaben und regulatorischen Anforderungen.
- Rollenübergabe und Verantwortlichkeiten:
- Die Aufgabe wurde zuvor von einer Qualitätsmanagement-Funktion betreut und nach personellen Veränderungen an einen neuen Mitarbeitenden übergeben.
- Organisatorische Einbindung:
- Die Funktion wurde als zentrale Stabsstelle neu strukturiert, ist direkt der Geschäftsführung zugeordnet und keinem spezifischen Fachbereich unterstellt.
Anforderungen:
- Kenntnisse in Materialverordungen/ Material Compliance in Produktion/Industrie
- SAP MM (Standardmodule): Lieferanten anlegen, Stammdatenpflege
- Excel: Listen erstellen, pflegen und auswerten
- Salesforce: Anwendungssicherheit, ca. 80 % Nutzung
- Systemkompetenz: Informationen effizient in verschiedenen Systemen finden
- Gute Kommunikation (Deutsch und Englisch)
Nice-2-Haves:
- Branchenkenntnisse, Technologische Kenntnisse. Physik, Technik
- Erfahrung in Zentralisierungsprojekten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns bitte Ihren aktuellen Lebenslauf per Email an f.heymann@sthree.com mit Angabe zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen (Bruttojahresgehalt) zu. Aufgrund der engen und erfolgreichen Zusammenarbeit mit dem Kunden arbeiten wir vorranging mit referenzgeprüften Experten, wodurch Bewerbungen mit Angabe von Referenzkontakten bevorzugt kontaktiert werden. Selbstverständlich dürfen Sie diese Anfrage auch an Ihre Kontakte weiterleiten, bei erfolgreicher Vermittlung erhalten Sie von uns als kleines Dankeschön einen 250 € Amazon-Gutschein!