Personalreferent (m/w/d) Österreich

Aufgaben:

Operative Betreuung und Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zu österreichischen Recht
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen (insbesondere Betriebsrat) auf Grundlage des österreichischen Arbeitsrechts
Abwicklung administrativer und personalbezogener Aufgaben, wie z. B. Vertragserstellung, Stammdatenpflege, Zeugnisse, Krankenstände, Austritte
Planung, Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Schulungen und Weiterbildungen
Unterstützung im Recruiting-Prozess: Bewerbermanagement, Terminorganisation, Kommunikation mit Kandidat:innen, Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen
Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

Qualifikationen:

Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrechts
Remote teilweise möglich aber vor Ort bevorzugt
Abgeschlossene kaufmännische oder HR-spezifische Ausbildung (z. B. HAK, FH, Uni mit Schwerpunkt Personalwesen)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren operativen HR-Funktion
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-Systemen
Kommunikationsstärke, Teamorientierung und eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung in einem Produzierenden Unternehmen
Remote teilweise möglich aber vor Ort bevorzugt

Erforderliche Kenntnisse:

HR, HR Spezialist, Österreich, Personalfachangestellter, Personalreferent, Personalsachbearbeiter