Hochschulen und Behörden und Verbände

Projektmanager Schwerpunkt Rechenzentrum / Migration (m/w/d)

München,  Deutschland80% RemoteFreiberuflichStart 1/2026
Eingestellt von
HR Solutions GmbH
Ansprechpartner
Miruna Iordache
Projekt-ID
2943396
Fusionen und ÜbernahmenAgile MethodologieUnternehmensverwaltungBetriebswirtschaftChange ManagementKonfliktlösungBeratungData CentersRechtswissenschaftProjektmanagementMultidisziplinären AnsatzPRINCE2ScrumProgramm-ManagementStakeholder ManagementArbeitsunfallversicherungKundenerwartungen VerwaltenAblaufplanungDemonstrations-Fähigkeiten

Beschreibung

Für unseren Kunden im Öffentlichen Sektor sind wir momentan auf der Suche nach einem Projektmanager Schwerpunkt Rechenzentrum / Migration (m/w/d)
Start: 01.01.2026
Ende: 31.06.2026 mit Option der 2-maligen Verlängerung
Einsatz: 80% remote und 20% vor Ort
Folgende Aufgaben warten auf Sie:
  1. Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung des Pre- und Post-Merger-Integrationsprojekts
  2. Umsetzung und Verfolgung der Integrationsstrategie zur Erreichung der Synergieziele
  3. Methodisches Programmmanagement zur Erreichung der Programmziele inkl. Programmcontrolling und -reporting
  4. Vorantreiben des komplexen Programm- und Transformationsvorhaben in Zusammenarbeit mit internen und externen Kolleg:innen sowie externen Kund:innen
  5. Management aller relevanten Stakeholder über die Projektlaufzeit und Präsentation von Status und (Teil-)Ergebnissen der Projekte
  6. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und regelmäßige Berichterstattung über den Fortschritt der Integration in Ausschüssen und Gremien
  7. Fachliche Führung der internen und externen Projektleiter
  8. Identifikation von Risiken, Herausforderungen und Chancen sowie Erarbeitung geeigneter Gegenmaßnahmen
  9. Steuerung und Koordination von interdisziplinären Teams aus beiden Unternehmen
  10. Change-Management und Kulturintegration zur Förderung einer einheitlichen Unternehmenskultur
  11. Sicherstellung der effizienten Integration von Prozessen, Systemen, Strukturen und Organisationen
  12. Moderation von Meetings sowie Workshops
  13. Führung von Eskalationsgesprächen

Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten:

  1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Informatik
  2. Deutsch mind. C2 und Englisch mind. B2
  3. Mindestens acht (8) Jahre Erfahrung in der gesamtverantwortlichen Programm- oder Projektleitung in drei (3) unterschiedlichen Projekten
  4. Mindestens acht (8) Jahre Erfahrung in mindestens drei (3) unterschiedlichen IT-Migrationsprojekten bzgl. Kernsystemen im Umfeld einer Berufsgenossenschaft mit hoher Komplexität
  5. Projektmanagement-Zertifizierung gemäß IPMA, PMI oder PRINCE2
  6. Zertifizierung im agilen Umfeld (z.B. Scrum Master)

Weitere Kenntnisse und Erfahrungen:
  1. Mindestens fünf (5) Jahre Erfahrung in der sicheren und adressatengerechten Kommunikation, Berichterstattung und Beratung auf Top-Management Ebene (GF / C-level)
  2. Mindestens fünf (5) Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Gremien und Stakeholdern unterschiedlichster Ebenen
  3. Mindestens drei Jahre tiefgreifende Erfahrung im souveränen Stakeholder- und Erwartungsmanagement sowie im Konfliktmanagement, Kommunikation und Präsentation

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