Medizin und Pharma
Testmanager (m/w/d)
Innsbruck, Österreich80% RemoteFreiberuflichab sofortDauer 12 Monate80% Auslastung
Agile MethodologieSoftware-PlattformJiraAutomatisierungTest AutomationCode CoverageLinuxFehleranalyseSkalierbarkeitProjektmanagementScrumQualitätsmanagementRelease-ManagementWebuiRequirements ManagementTest ManagementTestmethodenTeststrategieTestenBackendBetriebssystemeWasserfallmodellKpi-Berichterstattung
Beschreibung
Sehr geehrte Damen & Herren,
für einen unserer direkten Kunden suchen wir aktuell einen Testmanager (m/w/d).
Projektbeschreibung
Start: ASAP
Ende: 30.09.2026 (+ Option auf Verlängerung)
Ort: Remote / Innsbruck (ca. 80/20, monatliche Präsenz erforderlich)
Auslastung: ca. 30 Std./Woche
Projekthintergrund
Im Rahmen des Projekts wurde eine komplexe Softwareplattform für industrielle Automatisierung entwickelt und getestet. Der Fokus lag auf stabilen, skalierbaren Backend-, Web- und mobilen Komponenten sowie auf Testmanagement, Testautomatisierung und Qualitätssicherung nach agilen Methoden.
Aufgaben
• Entwicklung und Umsetzung von Testprozessen, Teststrategien und Testkonzepten
• Koordination aller Testaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Testarchitekten (z. B. Unit, Integration, System) sowohl
im Scrum Team als auch für die Releases
• Auswahl geeigneter Testmethoden, -tools und -verfahren
• Steuerung von internen und externen Testteams
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und -richtlinien
• Enge Zusammenarbeit mit Anforderungsmanagement, Quality Management, Entwicklung, Releasemanagement und
externen Partnern
• Setzen und Nachverfolgung von KPIs
• Reporting über den Testfortschritt, Testabdeckung und Qualitätskennzahlen
• Durchführung von Reviews, Fehleranalysen und Lessons Learned
Anforderungen
- Erfahrung in der Leitung von Testteams
- Erfahrung mit verschiedenen Testarten (Funktional, Regression, Smoke, Sanity);
- Erfahrung mit funktionalen und nicht-funktionalen Tests
- Erfahrung mit Fehlerverfolgungs- und Berichterstattungssystemen (Beispiel: Jira);
- Fähigkeit, Probleme zu definieren, Daten zu sammeln, Fakten zu ermitteln, gültige Schlussfolgerungen zu ziehen und Lösungen anzubieten;
- Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten, die Fähigkeit, eigene Ideen offen zu präsentieren;
- Kenntnisse der verschiedenen Betriebssysteme: Windows/Linux/Unix-Systeme
- Erfahrung mit verschiedenen Arbeitsmethoden: Agil, Wasserfall
- Erfahrung im Testen von UI/WEB UI/Apps (Android & iOS)
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei Interesse senden Sie bitte Ihr aktuelles Profil unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihres Stundensatzes an: johannes.araya@iso-gruppe.com
Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Johannes Araya
Associate Recruiter
ISO Recruiting Consultants GmbH
– Ein Unternehmen der ISO-Gruppe –
Zum Laurenburger Hof 76 | 60594 Frankfurt am Main
Johannes.Araya@iso-gruppe.com
www.iso-recruiting-consultants.com
Amtsgericht Nürnberg HRB 29609
Geschäftsführer: Harald Goeb, Johannes Reichel | Sitz: Nürnberg
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